ÇALIŞMA EKONOMİSİ Ünite 2 özet
 |
| ÇALIŞMA EKONOMİSİ Ünite 2 özet |
Zaman Kullanımında Alternatifler
İktisatçılar, emek arzını analiz ederlerken gün içinde
yapılan faaliyetleri “çalışmak” ve “boş zaman kullanmak”
olarak iki genel başlık altında toplar. Çalışmak ile
ekonomik bir karşılık elde etmek amacıyla zamanı emek
piyasalarında mal ve hizmet üretmek için kullanmak kast
edilmektedir. Boş zaman başlığı ise yemek yemekten
uyumaya, TV seyretmekten ev işlerini yapmaya kadar
farklı özellikler taşıyabilmektedir. Yaşamak için
ihtiyaçlarımızı karşılamaya, bunun için ise çalışmaya
mecburuz. O hâlde insanlar ne kadar çalışacaklarına nasıl
karar verirler ve hangi faktörler çalışma kararını ne yönde
etkiler? Bu amaçla çalışma ekonomisinin genel kabul
görmüş “Neo Klasik Çalışma/Boş Zaman Teorisi” ile bir
kişinin çalışma süresini nasıl belirlediği analiz edilecektir.
Boş Zaman Tercihi ve Farksızlık Eğrileri
Bireylerin zamanlarının ne kadarını boş zaman olarak
tüketmek isteyecekleri her şeyden önce tercihleri ile
ilgilidir.
Bireyin buradaki amacı zamanı çalışma ile boş zaman
arasında kendisine en yüksek faydayı sağlayacak şekilde
paylaşmaktır.
Farksızlık eğrileri ayrıca orijinden uzaklaştıkça daha
yüksek fayda düzeyini göstermek ve kesişmemek
özelliklerine de sahiptirler.
Fayda Maksimizasyonunun İkinci Unsuru:
Tüketim İmkânları
Zamanı maksimum fayda düzeyinde kullanan bireyin
sadece tercihleri bize kesin sonucu vermeyecektir.
Farksızlık eğrilerinin orijinden uzaklaştıkça daha yüksek
fayda düzeyini gösterdiğini bildiğimize göre orijinden en
uzaktaki bir farksızlık eğrisinin üzerinde bulunmak
yeterlidir.
Ancak bunun doğru olabilmesi için bireyimizin herhangi
bir kısıtla karşılaşmaması gerekir. Oysa hangi boş zaman
ve gelir kombinasyonunu seçeceğimiz çalışarak elde
edeceğimiz gelir ile bağlantılıdır. Bunu bütçe kısıtı ile
gösterebiliriz.
Ücret Oranındaki Değişmeler ve Gelir ve İkame
Etkileri
Ücret oranının değişmesi bireyin çalışma kararı üzerinde
nasıl bir etki doğurur sorusunu ücret oranının yükselmesi
ile cevaplandıracak olursak, ücret oranının yükselmesini
bireyin çalışma kararını etkileyen ve ters yönde çalışan iki
etki meydana getirir.
Bunlardan gelir etkisine göre, ücretin yükselmesi kişinin
gelirinin yükselmesi anlamına gelir.
Emek Arz Kararı ve Ücret Oranları
Kişilerin bir mesleği seçip seçmemeleri veya çalışma
sürelerini belirlemeleri sadece ücret oranına bağlı değildir.
Yapılan işin zorluğu/kolaylığı (yani çalışma koşulları) gibi
başka hususlarda bu konuda önemli bir unsurdur. Bu
aşamada emek arz eğrisi çizilirken dikey eksen de neden
örneğin çalışma koşulları yerine ücret oranının seçildiği
sorusu akla gelebilir.
Emek Arzını Etkileyen Ücret Dışı Unsurlar
Herhangi bir mesleğin emek arzı sadece o mesleğin ücret
oranlarına bağlı değildir, başka unsurlar da işgücünün
YORUMLARINIZI ALALIM !!
Hiç yorum yok :
Yorum Gönder